Учебный центр "Консультант"

	Положение об общем собрании работников (468 Кб)
	Положение о педагогическом совете (433 Кб)

Учредитель: Ермошин Александр Владимирович и Ермошина Марина Юрьевна


Учредитель в отношении Учреждения осуществляет:
- выполнение в установленном Администрацией г.о. Шуя, Ивановской области порядке функций и полномочий Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и вида, и ликвидации;
- организацию предоставления на территории города Шуи Ивановской области общедоступного дополнительного образования детей по дополнительным программам;
- издание в соответствии с требованиями законодательства и в пределах своей компетенции приказов, положений и других актов, обязательных для исполнения Учреждением;
- обеспечение в пределах своей общеразвивающим компетенции содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
- в установленном порядке учёт детей, подлежащих обучению в Учреждении, реализующем дополнительные общеразвивающие программы;
- организацию в пределах своей компетенции отдыха детей в каникулярное время.

Адрес ЧОУ ДО УЦ «Консультант»: 155901, ул. 1-я Московская, д.8.
Контактный телефон: 4-78-79, График работы в будни: с 14.00 до 20.00, в субботу с 9-00 до 16-00, в воскресенье по требованию.

Директор: Суркова Мария Сергеевна

Директор Учреждения назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с директором.
Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения, несет ответственность за деятельность Учреждения.
Директор Учреждения организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в рамках компетенции Учредителя.
Полномочия директора Учреждения:
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
- осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иных органов управления Учреждением;
- осуществляет прием и увольнение работников, заключает и расторгает с ними трудовые договоры;
- устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе ставки, оклады, надбавки и доплаты к окладам, в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами;
- утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
- использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
- определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;
- издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников;
- издает приказы о зачислении и отчислении обучающихся в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность;
- обеспечивает открытие лицевых счетов, своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
- утверждает локальные нормативные акты Учреждения в порядке и на условиях, установленных Уставом;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия работников Учреждения;
- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а так же отчет о результатах само обследования;
- организует проведение процедуры само обследования;
- утверждает общеразвивающие программы Учреждения;
- утверждает по согласованию с Учредителем программу развития Учреждения;
- утверждает расписание занятий.

Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления в ЧОУ ДО УЦ «Консультант».
Общее собрание работников рассматривает трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками в Учреждении.
Собрание в пределах своей компетенции осуществляет следующие функции:
- дает рекомендации по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения;
- принимает Правила внутреннего распорядка Учреждения, Положение об оплате труда по представлению Руководителя, иные локальные акты Учреждения, изменения и дополнения к ним, регулирующие трудовые правоотношения;
- принимает решение о необходимости заключения коллективного договора;
- согласовывает отчетный доклад Руководителя о работе в истекшем году;
- согласовывает результаты ежегодного само обследования Учреждения;
- определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам;
- принимает локальные нормативные акты о социальной поддержке работников Учреждения;
- согласовывает критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящие в Положение об оплате труда и стимулировании работников;
- принимает решение об объявлении забастовки и избирает орган, возглавляющий забастовку;
- инициирует создание в Учреждении комиссии по трудовым спорам для рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
- избирает представителей в комиссию по трудовым спорам;
- выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективных споров;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана работы Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушений трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- согласовывает кандидатуры работников Учреждения для награждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- создает (при необходимости) временные и постоянные комиссии по различным вопросам деятельности Учреждения и устанавливает их полномочия;
- уполномочивает представительный орган работников представлять интересы работников Учреждения при проведении коллективных переговоров.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления.
Педагогический совет в Учреждении создается с целью участия педагогического коллектива Учреждения в реализации государственной политики в вопросах образования, совершенствования образовательного процесса в Учреждении, внедрения в практику достижении педагогической науки и передового педагогического опыта.
Педагогический совет осуществляет общее руководство Учреждением.
Главными задачами Педагогического совета являются:
- реализация государственной политики по вопросам образования и воспитания;
- ориентация деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательного процесса;
- разработка содержания работы по общей методической теме образовательного Учреждения;
- внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся, освоивших дополнительные общеразвивающие программы, соответствующие лицензии Учреждения;
- создание предпосылок и условий для постоянного роста профессионального уровня педагогических работников.

Частное образовательное учреждение дополнительного образования Учебный центр «Консультант» структурных подразделений, филиалов и представительств не имеет.